试用期上班两天没打卡也有工资。依据《劳动合同法》，公司不得克扣劳动者工资，试用期工资有法定标准。若不及时支付，可能违反劳动法，面临法律制裁。
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试用期没打卡有工资。操作如下：1. 立即与HR或上级沟通，解释未打卡原因，并确认工资发放；2. 若沟通无果，保留上班证据，如工作记录、邮件等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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试用期没打卡通常可协商解决工资问题。可先与用人单位沟通，说明情况；若沟通无果，再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。

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