签了合同后十多天可以离职。依据《劳动合同法》，劳动者有权依法请求解除劳动合同，办理离职。不及时处理可能导致劳动关系僵化，影响个人职业发展。
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签了合同想离职，处理方式有协商和依法通知两种。应先尝试与公司协商，协商不成再依法提前通知公司解除劳动合同。
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可以离职。操作如下：1. 与公司协商，表达离职意愿并了解离职流程；2. 若协商不成，依据《劳动合同法》提前通知公司，按流程办理离职手续；3. 确保离职手续完备，避免后续纠纷。

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