产假期间公司需继续为员工缴纳社保。依据《女职工劳动保护特别规定》，单位应继续承担社保缴纳责任，个人部分交给单位统一缴纳。如公司不交，将面临限期改正及罚款等严重后果。
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产假社保需续缴。操作：1. 单位继续承担社保缴纳，个人部分交单位；2. 如单位拒缴，向社保行政部门投诉，提供证明材料；3. 社保行政部门将责令单位改正，逾期不改则处罚款。
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产假期间社保缴纳需单位继续承担。常见处理方式为：单位按月缴纳，个人部分交单位统一办理。如遇单位拒缴，可向社保行政部门投诉，责令其改正并处罚款。

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