针对您为公司送货撞人后公司未赔偿被起诉的情况，《民法典》和《道路交通安全法》为责任认定提供了明确法律依据。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。您送货属于执行工作任务，公司应承担对受害者的赔偿责任。同时，《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡的，先由保险公司在交强险限额内赔偿，不足部分按责任划分承担。结合您的情况，公司作为用人单位，需先通过保险或自有资金赔付受害者；若您存在重大过失，公司赔偿后可向您追偿。因此，您当前的核心责任是配合公司和司法机关厘清事故细节，而非直接向受害者赔偿。
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您在为公司送货途中撞到人后，公司承诺赔偿却未履行导致对方起诉，核心责任需结合法律关系判断。
您在履行职务过程中致人损害，公司应先承担赔偿责任，但您可能因自身过错承担内部追责。
1. 若您在送货途中严格遵守交通规则，无故意或重大过失：公司需全额承担对受害者的赔偿责任，您无需向公司或受害者额外赔偿。
2. 若您存在超速、闯红灯等重大过失：公司赔偿后，可依据劳动合同或公司制度向您追偿部分或全部损失。
3. 若事故责任认定为受害者主要过错：公司的赔偿责任可根据过错比例减轻，具体以交通事故认定书为准。
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您在为公司送货撞人后公司未赔偿被起诉，需避免以下错误操作：
1. 私自与受害者协商赔偿：若您未经公司授权擅自承诺赔偿金额，可能因超出公司承担范围，导致后续无法向公司追偿，额外承担经济损失。
2. 忽视事故责任认定书：若您未及时获取或不认可事故责任认定结果，未在规定期限内申请复核，可能导致法院直接依据原认定书划分责任，加重自身或公司的赔偿义务。
3. 拒绝配合公司或司法机关调查：若您隐瞒送货路线、事发时的操作细节等关键信息，可能被认定为存在过错，增加公司向您追偿的风险，甚至影响案件的公正审理。
这些错误操作可能导致您承担不必要的法律责任，建议您尽快联系专业律师，规范处理案件中的各项事宜。
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您在为公司送货撞人后公司未赔偿被起诉，以下特殊情况会影响案件处理：
1. 公司未为送货车辆购买交强险：若公司未依法为送货车辆投保交强险，根据《道路交通安全法》第七十六条，公司需在交强险限额内先行赔偿受害者，不足部分再按责任划分承担。这会增加公司的赔偿压力，也可能因公司无力赔偿导致您被追加为共同被执行人。
2. 您与公司存在劳务关系而非劳动关系：若您是兼职送货员或与公司签订的是劳务合同，根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任；但您有故意或重大过失的，接受劳务一方可向您追偿。与劳动关系相比，劳务关系下公司的追偿权更易实现，您需更谨慎证明自身无重大过失。
3. 受害者存在重大过错：若受害者横穿马路、闯红灯等存在重大过错，根据《道路交通安全法》第七十六条，可减轻公司的赔偿责任。例如，受害者闯红灯被撞，事故认定书认定其负主要责任，公司仅需承担30%的赔偿责任，这会显著降低赔偿金额和后续追偿风险。

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